Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 17, Universit t Augsburg (Juristische Fakult t), Veranstaltung: Seminar Compliance & Crime, Sprache: Deutsch, Abstract: Korruptionsskandale, Mobbing unter Mitarbeitern, Datenpannen - t glich f llen Berichte ber ethisch und moralisch zweifelhaftes Verhalten in Unternehmen die Tageszeitungen. Dies belastet die Unternehmensreputation durch den "Ruch des Unmoralischen". Gleichzeitig l sst sich ein Trend der Kunden und Investoren dahingehend erkennen, bei der Produkt- und Investitionswahl zunehmend moralische berlegungen einzubeziehen. Daher haben Unternehmen "Ethik" l ngst als langfrist konomischen Rentabilit tsfaktor und Investitionsgut erkannt. In diesem Zusammenhang spielt die Einf hrung von Ethikrichtlinien eine entscheidende Rolle, sp testens seit dem Jahr 2002 sind sie weltweit auf einem ungebremsten H henflug. Zwar sind Ethikrichtlinien nicht das Wundermittel der Neuzeit gegen Wirtschaftskriminalit t und Reputationsverlust, jedoch definieren immer mehr Unternehmen durch sie einheitliche Verhaltensstandards, richtungsweisende Grundwerte und ethische Vorgaben f r ihre Mitarbeiter mit dem Ziel, ein positives Signal der Vertrauensbildung zu setzen. Besondere Beachtung muss dabei den inhaltlichen Anforderungen und Gestaltungsgrenzen von Verhaltenskodizes geschenkt werden, denn es sind stets die nationalen Rechtsvorschriften zu beachten, die im Konflikt mit den Vorstellungen gerade ausl ndischer, transnationaler Konzerne stehen k nnen.
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