Etapas del proceso disciplinario laboral: debido proceso y construcción jurisprudencial [Spanish]

By Daniel Fernando Bautista Arrubla

Trabajo Universitario del a o 2018 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, Nota: 4.5, Universidad de Antioquia (FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POL TICAS), Idioma: Espa ol, Resumen: El presente art culo pretende determinar de forma concreta los elementos m nimos y etapas del proceso disciplinario laboral en sede empresarial, conforme al principio constitucional del debido proceso y al marco jurisprudencial vigente, que exigen la materializaci n en l de los principios de legalidad de la falta y de la sanci n disciplinaria, publicidad, derecho de defensa, presunci n de inocencia, non bis in dem y cosa juzgada. La labor se fundamenta en el hecho de que el trabajo, desde la perspectiva definida por la Corte Constitucional colombiana, es un principio fundante del Estado Social de Derecho, cuya protecci n es reforzada y como tal, se constituye en un derecho fundamental de primer simo orden, como lo establece la Constituci n Pol tica en su art culo 25 y los relacionados 26, 39 y 40. De ah que sea til verificar la inescindible relaci n del derecho fundamental al trabajo con el tambi n fundamental derecho al debido proceso, comprendido como meta principio constitucional contentivo de todo un cuerpo de garant as que regulan las actuaciones tanto de la administraci n como de los particulares en procesos de los cuales se puedan derivar consecuencias adversas para estos, entre ellos los procesos de ndole sancionatorio, incluidos los disciplinarios laborales. Palabras clave: Derecho al trabajo, debido proceso, facultad disciplinaria del empleador, proceso disciplinario laboral, reglamento interno de trabajo.

• Format: Paperback
• Language: Spanish
• ISBN: 3668917426
• ISBN13: 9783668917422
• Release Date: June 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 38 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"