A satisfa??o profissional tem sido definida de muitas maneiras diferentes. Alguns acreditam que ? simplesmente como um indiv?duo est? satisfeito com o seu trabalho, por outras palavras, se gosta ou n?o do trabalho ou de aspectos ou facetas individuais do trabalho, tais como a natureza do trabalho ou a supervis?o. Outros acreditam que n?o ? t?o simplista como esta defini??o sugere e que, em vez disso, est?o envolvidas respostas psicol?gicas multidimensionais ao seu trabalho. Os investigadores tamb?m notaram que as medidas de satisfa??o no trabalho variam na medida em que medem os sentimentos sobre o trabalho.
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