Estudo dos factores significativos da competência profissional dos RH

By Yunus Triyonggo

A compet ncia profissional dos Recursos Humanos (RH) deve ser examinada para determinar a sua import ncia, utilizando o m todo estat stico descritivo. Os inquiridos prov m de Jacarta e arredores e de outras grandes cidades da ilha de Java, na Indon sia. A amostragem n o aleat ria propositada aplicada para abranger os membros da Associa o de Gest o de RH da Indon sia como inquiridos atrav s de um question rio em linha. Os 250 inquiridos preencheram o question rio na ntegra. Os resultados descritivos podem ser descritos com base no g nero, na idade e nas suas percep es sobre compet ncias, estatuto de evolu o e habilita es liter rias. O significado da investiga o divide-se em quatro partes, a saber: (1) import ncia para a empresa, (2) import ncia para a profiss o de RH, (2) dom nio da compet ncia e (4) import ncia para a fun o de RH. Os resultados da investiga o revelam que as compet ncias importantes s o (1) a capacidade de levar os empregados a ter e desenvolver as suas capacidades, conhecimentos e experi ncias para atingir os objectivos da empresa, e (2) a capacidade de permitir que os empregados na organiza o estejam motivados para aprender, desenvolver e mostrar o seu melhor desempenho. Al m disso, os profissionais de RH t m a perce o de que est o a dominar melhor o seu comportamento enquanto modelo.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6206363937
• ISBN13: 9786206363934
• Release Date: August 2023
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"