O objetivo deste estudo de investiga o foi a paix o e a curiosidade do investigador em explorar o "Impacto da din mica da cultura organizacional e das interven es de DO na prepara o para os pap is de lideran a: Estudo evolutivo dos comportamentos individuais (Aceita o, Relut ncia e Impulso Inato)" nas empresas de TI. O investigador observou, a partir da sua longa associa o com a ind stria, que o ambiente empresarial das TI atualmente muito mais din mico e em r pida transforma o. Por outras palavras, o estudo aprofundado do papel da cultura organizacional, das interven es do DO e das vari veis de personalidade no desenvolvimento da lideran a: A Study with respect to Indian IT Organisations. Uma vis o clara, a curiosidade e o objetivo motivam e alimentam a paix o interior para explorar autenticamente e t m sido os princ pios orientadores do investigador.
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