O estudo deste livro tem como objetivo encontrar estilos de lideran a adequados a aplicar em organiza es culturalmente diversas, de modo a melhorar os resultados dos trabalhadores. Os resultados s o produzidos tanto pela investiga o acad mica intensiva como pela experi ncia pr tica durante o processo deste estudo. O autor espera firmemente que este livro possa ser til para os leitores de organiza es culturalmente diversas que possam ter dificuldade em encontrar uma melhor forma de intera o entre trabalhadores e gestores para criar um melhor resultado.
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