Genossenschaften in thiopien, insbesondere landwirtschaftliche Genossenschaften, haben vielschichtige Probleme. Diese Probleme sind jedoch haupts chlich auf mangelnde Managementf higkeiten und Kapazit ten zur Leitung genossenschaftlicher Gesch ftsaktivit ten zur ckzuf hren. Ein mangelndes Verantwortungsbewusstsein und eine unzureichende Beteiligung der Mitglieder sind ernsthafte Probleme f r eine erfolgreiche Entwicklung der Genossenschaften. Die Genossenschaften konnten die Erwartungen ihrer Mitglieder nicht erf llen. Viele Genossenschaftsmitglieder und -f hrer haben nur sehr geringe Kenntnisse ber die Regeln und Vorschriften von Genossenschaften. F hrungskr fte und Mitarbeiter haben nur eine m ndliche Verpflichtung, die nicht gut umgesetzt wird. Sie sind nicht in der Lage, die Hauptaktivit ten ihrer Genossenschaften zu planen, zu organisieren, zu leiten, zu koordinieren und zu kontrollieren. Ein besseres Management wurde auf keiner Ebene der Genossenschaftsorganisation praktiziert. Diese Studie zeigt, dass ein besseres Management durch effektive Ausbildung, Schulung und Entwicklung erreicht werden kann.
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