Erleben sich berufsbegleitend Studierende als Arbeitskraftunternehmer?: Welche Erwartungen haben diese an die Weiterbildung? [German]

By Viktoria Haider

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: Gut, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein neuer Typus von Arbeitskraft in flexiblen Erwerbsstrukturen erregt breite Aufmerksamkeit am Arbeitsmarkt sowie in den Unternehmen. Neue betriebliche Anspr?che an die Selbstorganisation der Arbeitnehmer stellen neue Anforderungen an die Erwerbspersonen und deren Vermarktung der eigenen Arbeitskraft. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem grundlegendendem Strukturwandel, der sich auch auf alle Lagen der Gesellschaft auswirkt. Unternehmen reagieren mit Verschiebung der Verantwortung und Einr?umung von Spielr?umen bei den Mitarbeitern. Gewohnte Strukturen werden aufgel?st und den Arbeitnehmern selbst ?berlassen. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter gefordert sind, eigene Strukturen f?r ihre Arbeit/ihr Erwerbsleben herzustellen. Es werden keine wirklich neuen Freiheiten hergestellt, sondern Spielr?ume innerhalb klarer Grenzen. Der Leistungsdruck der Mitarbeiter wird hier deutlich erh?ht. Mitarbeiter erhalten klare Ziele, wie das Ziel zu erreichen ist, ist deren selbst ?berlassen - somit wird klar gestellt, das Ergebnis ist wichtiger als der Prozess. Hierbei wird auch das Verh?ltnis zwischen Betrieb und Arbeit grundlegend ge?ndert. Statt einer engen Zusammenarbeit in Form eines unbefristeten Besch?ftigungsverh?ltnisses werden tempor?re auftragsbezogenen Beziehungen gebildet. Als Folge ver?ndert sich auch die Einstellung der eigenen Arbeitskraft der Arbeitnehmer kontinuierlich. Aus dem bisherigen Arbeitnehmer wird ein Unter-nehmer der eigenen Arbeitskraft. In dieser Studie wird keine exponiert ausgew?hlte Gruppe untersucht, die dem Arbeitskraftunternehmertypus entspricht. Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit sind berufsbegleitend Studierende des Management Centers Innsbruck im Bereich Wirtschaft und Management. Ziel dieser Arbeit ist, festzustellen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656086311
• ISBN13: 9783656086314
• Release Date: December 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.37 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"