In der Ergonomie bedeutet die Umgestaltung der Arbeit, die eigentliche T?tigkeit zu verstehen, um sicherzustellen, dass wir zwischen dem, was vom Menschen verlangt wird (vorgeschriebene Aufgabe) und dem, was getan wird, um das Ziel zu erreichen (tats?chliche Aufgabe), unterscheiden. Es ist eine Verankerung im Konkreten, die sich nicht nur im materiellen und organisatorischen Bereich ausdr?ckt.Die Ergonomiestudie wurde im ESAT (?tablissement et Service d'Aide par le Travail) eines autonomen ?ffentlichen medizinisch-sozialen Instituts durchgef?hrt, mit dem Ziel, auf eine Anfrage f?r ein Projekt zur Einrichtung eines neuen Arbeitsbereichs zu reagieren, der die beiden Pole der Einrichtung w?hrend der Renovierungsarbeiten aufnehmen w?rde.Der Zweck des Ansatzes war es, die Projektbeteiligten bei gr? eren organisatorischen Ver?nderungen zu unterst?tzen, indem die bestehende Situation hinterfragt wurde. Das Ziel war es dann, die zuk?nftigen Modalit?ten der individuellen und kollektiven Arbeit zu verstehen.Die vielen angesprochenen Themen f?hrten zur Entwicklung von L?sungen, die an die Bed?rfnisse der Akteure in der Aktivit?t und an die Entwicklung der Leistung des Instituts angepasst sind.
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