Erfolgsorientierte Management-Vergütung: Eine kritische Analyse [German]

By Jens Wenzel

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis Abk rzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis 1.Einleitung 1.1Problemstellung 1.2Zielsetzung und Vorgehensweise 2.Grundlagen 2.1 berblick 2.2Begriffliche Abgrenzung 2.3Probleme durch Arbeitsteilung 2.4Anreizsysteme 2.4.1Verhaltensbeeinflussung durch Anreizsysteme 2.4.2Effizienz von Anreiz-/Verg tungssystemen 2.4.3Anreize 2.4.4Kritische Betrachtung materieller Anreize 2.4.5Zusammenhang von Leistung und Verg tung 2.4.6Anforderungskriterien an die Erfolgsbeurteilung 3.Bemessungsgrundlage einer erfolgsorientierten Management-Verg tung 3.1 berblick 3.2Ma st be der Erfolgsmessung 3.2.1Operative Erfolgsgr en 3.2.2Marktindex 3.2.3 konomische Werte 3.2.4Strategische Erfolgsfaktoren 3.3Beteiligungsebenen der Erfolgsmessung 3.3.1Gesamtunternehmensebene 3.3.2Gesch ftsbereichsebene 3.3.3Individualebene 3.4Vergleichsma st be f r die Erfolgsmessung 3.4.1Zeitvergleiche 3.4.2Strukturvergleiche 3.4.3Soll-Ist-Vergleich 4.Tarifformen einer erfolgsorientierten Management-Verg tung 4.1 berblick 4.2Bestimmung der variablen Verg tungsh he 4.3Einflu der Beteiligungsebenen auf die variable Verg tung 4.4Bestimmung des Verg tungszeitpunktes 5.Gestaltungsempfehlung f r eine erfolgsorientierte Management-Verg tung 5.1 berblick 5.2Auf dem Marktindex basierende Verg tungsvereinbarungen 5.3Auf der Wertsteigerungsanalyse basierende Verg tungsvereinbarungen 5.3.1Wertorientierte Messung und Bewertung der Qualit t von F hrungsentscheidungen (Perspektive 1) 5.3.2Wertorientierte Messung und Bewertung der Qualit t strategischer Leistungen (Perspektive 2) 5.4Auf einer Investitionsentscheidung basierende Verg tungsvereinbarung f r Profit-Center-Manager 5.4.1Besonderheiten des Profit-Center 5.4.2Auf einer statischen Investitionsrechnung basierende Verg tungsvereinbarung 5.4.3Auf einer dynamischen Investitionsrechnung basierende Verg tungsvereinbarung 5.5Allgemeine Handlungsempfehlungen f r die Implementierung einer e

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838637038
• ISBN13: 9783838637037
• Release Date: May 2001
• Publisher: Diplom.de
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.37 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"