Erfolgsfaktoren Strategischen Personalmanagements [German]

By Thorsten Krings

Thorsten Krings beschreibt, wie aus der Unternehmensstrategie konkrete Unterstrategien oder Ziele f r den Personalbereich abgeleitet werden k nnen, damit dieser wertsch pfend t tig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet. Dabei betrachtet er die Rolle des Personalverantwortlichen in der Unternehmensf hrung und erl utert, wie der Personalbereich organisatorisch gestaltet werden kann, um effektiv zu arbeiten. Personalarbeit ist in vielen Bereichen noch von Mythen und Aktionismus gepr gt, es wird wenig empirisch und strategisch gearbeitet. Das vorliegende Buch stellt die bliche funktionale Gliederung sowie die Trennung zwischen vermeintlich strategischer und transaktionaler Personalarbeit kritisch in Frage. Die Notwendigkeit ausreichender Ressourcen sowie einer flexiblen Organisation mit Projektteams, sich berlappenden Verantwortungsbereichen und Schnittstellen zur Unternehmensorganisation wird aufgezeigt. Zwei Fallstudien aus unterschiedlichen Firmen und Branchenin jedem Kapitel zeigen, dass es keine Universall sungen, aber klare Erfolgsfaktoren f r strategische Personalarbeit gibt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3658099798
• ISBN13: 9783658099794
• Release Date: September 2015
• Publisher: Springer Gabler
• Length: 99 Pages
• Weight: 0.41 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.7" x 9.6"