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Paperback Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten [German] Book

ISBN: 3656445834

ISBN13: 9783656445838

Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Universit t Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Pers nlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden h ufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert (Greif, 2008; He & Roth, 2001; Schrey gg, 2003). Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpers nlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das "Coaching- und Beratungs- Centrum" Regensburg (CoBeCe) f r Psychologie- und P dagogikstudenten der Universit t Regensburg anbietet (Braumandl, Sauer & Hoppe, 2010). Im Rahmen des sogenannten ClientCoachings arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden 116 Coaching-Dyaden untersucht. Die Pers nlichkeitsdaten wurden mittels "Bochumer Inventar zur berufbezogenen Pers nlichkeit" (Hossiep, Paschen & M hlhaus, 2003) erfasst. Der "Check-the-Coach" Fragebogen (Bachmann, Jansen & M thner, 2004) wurde eingesetzt um die Klienteneinsch tzung von Coachingstruktur, -prozess und -ergebnis zu evaluieren. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Pers nlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erkl ren 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einsch tzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten.

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Format: Paperback

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