Erfolgsfaktoren des Employer Branding für die Generation Z [German]

By: Filipowicz, Tobiasz

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Arbeit ist es, erfolgreiches externes Employer Branding f r die Gen Z zu beschreiben und basierend darauf Handlungsempfehlungen f r die Kommunikationsstrategie des Unternehmens BayWa AG abzuleiten. Durch das Internet ist es m glich, innerhalb von Minuten alle Stellenanzeigen in der Umgebung zu durchsuchen und die Arbeitsplatz- und Unternehmensbewertungen von Mitarbeitern ber Plattformen wie Kununu zu pr fen. Au erdem bieten Plattformen wie LinkedIn die M glichkeit, sich innerhalb von wenigen Minuten mit dem vorhandenen Profil auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Das ist ber die Plattformen selbst m glich und erleichtert den Bewerbungsprozess f r die Interessenten. Die H rden der Bewerbung werden also immer geringer und die M glichkeiten, die das Internet bietet, werden von der neuen Generation auch genutzt. Ein L sungsansatz f r die genannten Herausforderungen ist das Employer Branding. Dieses dient dazu, die Attraktivit t des Unternehmens durch einen starken Aufbau der Arbeitgebermarke zu steigern und daf r zu sorgen, dass sich das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt. Dazu kommt, dass das Unternehmen nicht nur extern, sondern auch intern attraktiv bleiben muss, damit es qualifizierte Arbeitskr fte anzieht, langfristig motiviert und die Vorhandenen so binden kann, dass diese nicht abgeworben werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346963764
• ISBN13: 9783346963765
• Release Date: November 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"