In diesem Buch wurde eine Fallstudie durchgef hrt, um zu untersuchen, ob eine gezielte Ma nahme - ein Programm zur F hrungskr fteentwicklung - zur Erfahrung der Teilnehmer mit der F hrungskr fteentwicklung beitragen kann. Das Programm wurde 2011 im Sanit tsdienst der norwegischen Streitkr fte durchgef hrt. Die Daten wurden anhand von Tiefeninterviews mit vier der Teilnehmer erhoben. Durch die Analyse der Daten aus den Interviews ergaben sich Kategorien und Unterkategorien, die diskutiert werden. Das Buch st tzt sich haupts chlich auf die konstruktive Entwicklungstheorie. W hrend des Programms werden verschiedene Arten von Instrumenten eingesetzt, um die von den Teilnehmern gew nschten Ver nderungen anzugehen, beispielsweise ein 360-Grad-Feedback-Instrument, um wichtige Chancen f r die pers nliche Entwicklung aufzudecken. Das Programm nutzt zudem individuelles Coaching sowie die Lernplattform "Immunity to Change", um Ver nderungen anzugehen, indem versucht wird, den Einfluss unseres mentalen Immunsystems auf unsere Wahrnehmung zu lockern, sodass die Teilnehmer die M glichkeit haben, dies in der Praxis zu erleben. Ziel des Programms ist es, ein gr eres Bewusstsein und eine h here Sensibilit t f r das gesamte Spektrum des Bewusstseins zu entwickeln, das den Teilnehmern zur Verf gung steht. Die Teilnehmer beschreiben ihre Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen.
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