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Paperback Equity-Theorie, Technik-Akzeptanz und Manager in Verbindung mit pCSR [German] Book

ISBN: 3346804275

ISBN13: 9783346804273

Equity-Theorie, Technik-Akzeptanz und Manager in Verbindung mit pCSR [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universit t Vechta; fr her Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll es darum gehen, wie die Wahrnehmung von Managern ist, wenn opportunistisch handelnde Unternehmen eine neue Technologie implementieren wollen und wie stark die darauffolgende Technik-Akzeptanz voraussichtlich sein wird. Zudem wird diese Problemstellung in einen Zusammenhang mit der Equity-Theorie gestellt. Daf r werden im n chsten Kapitel ebenjene Theorie und auch die dazugeh rigen Ma nahmen skizziert, welche Subjekte vornehmen k nnen, um die wahrgenommene Gerechtigkeit wiederherzustellen, falls ein Gef hl der Ungerechtigkeit herrscht. In Kapitel 3 wird anfangs definiert, was Akzeptanz berhaupt ist, um im weiteren Verlauf spezifisch auf die Ursachen der Technik-Akzeptanz einzugehen und dann auf etwaige Management-Implikationen zu sprechen zu kommen. Anschlie end wird Corporate Social Responsibility (CSR) erkl rt, um ein Bild eines Unternehmens zeichnen zu k nnen, welches im Sinne der CSR unverantwortlich handelt, und wie Manager sich daraufhin bei der Implementierung einer Management-Entscheidungssoftware verhalten k nnen - in Bezug auf die wahrgenommene Gerechtigkeit und auf die Akzeptanz von neuen Technologien. Auf diese Weise wird verdeutlicht, wie Unternehmen mit einer negativ wahrgenommenen gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung nicht handeln sollten, wenn es um die Implementierung neuer Technologien geht und welche Auswirkungen jenes auf das Ungerechtigkeitsempfinden der Manager haben k nnte. Im letzten Teil werden die eventuellen negativen Auswirkungen eines solchen Handelns aufgezeigt und Handlungsempfehlungen vorgestellt, welche Unternehmen vornehmen k nnten, um solche Situationen zu vermeiden.

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