Les universités, en tant qu'établissements d'enseignement, assument toute une série de tâches, notamment l'enseignement, la recherche scientifique, ainsi que le service et le développement de la communauté. Ces tâches sont la pierre angulaire du développement et de la modernisation des sociétés, d'une part, et de la formation d'individus équilibrés, d'autre part. Il est donc nécessaire que ces établissements garantissent un environnement universitaire interne positif et bien organisé, leur permettant de remplir leurs devoirs et leurs responsabilités envers la société, ainsi qu'envers les étudiants qui constituent l'élite de cette société. Les administrations universitaires doivent donc s'efforcer de garantir un environnement stable au sein de l'université, en encourageant une culture de la science et de la connaissance qui fournisse à la société, avec toutes ses institutions économiques, sociales et éducatives, des diplômés hautement qualifiés. Cela contribue à élever leur niveau et à améliorer leurs services. Il est donc impératif que les établissements d'enseignement supérieur accordent une attention considérable à l'environnement de travail interne qui prévaut, étant donné son importance cruciale pour garantir la stabilité des environnements universitaires.
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