L'approche MEMORAe a pour but de voir dans quelle mesure et avec quels moyens il est possible de mettre en uvre un apprentissage organisationnel au sein d'une organisation apprenante. Pour ce faire, je me suis focalisee sur deux dimensions: faciliter l'organisation des ressources, des connaissances et au sein de l'organisation et favoriser le travail collaboratif (le partage de ressources, l'echange de connaissances ou de competences, la communication et la coordination au sein d'une communaute). Dans le cadre de cette these, j'ai choisi de: a) modeliser une memoire organisationnelle de formation afin d'organiser et de capitaliser les connaissances, les ressources et les competences de l'organisation, b) structurer cette memoire grace a une ontologie de domaine et des ontologies d'application, c) modeliser plusieurs memoires favorisant la collaboration au sein d'une communaute, d) utiliser des technologies du Web2.0 afin de faciliter les echanges et la coordination. Afin de valider ma modelisation, j'ai developpe un environnement informatique mettant en uvre ma modelisation: E-MEMORAe2.0."
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