Entwicklungspfade innovationsförderlicher Unternehmensstrukturen [German]

By Aline Plönnes

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Rheinisch-Westf?lische Technische Hochschule Aachen (Technologie- und Innovationsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Der wirtschaftliche, technologische und demographische Wandel der letzten Jahrzehnte zieht weitreichende Konsequenzen innerhalb der Unternehmenskultur nach sich. An die Stelle der Priorit?ten Kostensenkung und Produktivit?tssteigerung tritt nun das Ziel der Generierung neuer Methoden, Instrumente und Systeme, die neue Produkte oder Verfahren hervorbringen und umsetzen. Diese durch Humankapital generierten Innovationen sind aber nur dann ein Indikator f?r die langfristige Konkurrenzf?higkeit der Unternehmen, wenn sie in eine innovationsf?rderliche Unternehmenskultur, die insbesondere durch eine innovationsbewusste F?hrung den Mitarbeitern nahe gebracht wird, nachhaltig integriert sind. Erstaunlich ist jedoch, dass ein wissenschaftlich fundiertes Konzept zur Messung und Identifizierung innovationsf?rderlicher Unternehmenskulturen nicht existiert. Doch die Entwicklung dieses Konzeptes stellt nur eine Zielsetzung dieser Arbeit dar. Des Weiteren sollen die situative Bedingtheit innovationsf?rderlicher Unternehmenskulturen gekl?rt und der Frage nachgegangen werden, wie diese Kulturen entstehen und sich im Laufe der Zeit entwickeln bzw. ver?ndern. Innerhalb des ersten Problemkomplexes wird untersucht, wie sich innovationsf?rderliche Kulturen in Gr?ndungs- und Wachstumsphasen neuer Unternehmen im Vergleich zu etablierten Unternehmen darstellen. Daran anschlie end werden anhand eines Unternehmensbeispiels Entwicklungspfade untersucht, die zur Ausbreitung einer bestimmten Innovationskultur f?hren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640154002
• ISBN13: 9783640154005
• Release Date: September 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 108 Pages
• Weight: 0.33 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"