Die Arbeit untersucht die Grundlagen sowie die Dynamiken der Arbeitsorganisation. Nach der Erl uterung von Grundlagen und Grundbegriffen werden in einem historisch-systematischen R ckblick einschl gige Ans tze diskutiert und deren sozio-kulturelle Umsetzung in Deutschland er rtert. Angesichts der aktuellen Bem hungen, die Debatte um eine menschengerechte bzw. gute Arbeit zu revitalisieren, lohnt sich der Blick zur ck auf die staatliche Forschungspolitik zur Humanisierung der Arbeit und auf zwei Projekte, die in ihrer theoretisch-methodischen Ausrichtung nach wie vor akutell sind. In einem Fazit werden wichtige Ergebnisse pr sentiert.
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