Entwicklung und Trends im Management: Tiefenanalyse aktueller Führungsthemen in Organisationen [German]

By Andreas Schachermeier and Okan Miski

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Universit?t Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Besonders in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise ist der Begriff des Managements stark in Verruf geraten. In der Regel stehen die Top-Manager f?r auftretende Probleme eines Unternehmens gegen?ber den Arbeitnehmern und der ?ffentlichkeit in der Verantwortung. Dabei ist die F?hrung von Unternehmen wesentlich intensiver spezifiziert und auch erheblich komplexer als zu fr?heren Zeiten und erschwert die Interpretation der Zusammenh?nge. Die vorliegende Arbeit "Entwicklung und Trends im Management" beschreibt die Durchf?hrung und Analyse einer in 2008 durchgef?hrten Studie "Handelsblatt-Management-Trendradar". Es wurden 100 Top-Manager zu den von ihnen wahrgenommenen Entwicklungen und Trends im Management befragt. Als Untersuchungsmethode dient hier das Interview-Tool nextexpertizer. Es soll ausf?hrlich dargelegt werden, welche Vorteile diese Methode hinsichtlich der zugrunde liegenden Fragestellung hat. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand einer Tiefenanalyse aktueller F?hrungsthemen in Organisationen, die Entwicklung im Management darzustellen und Trends in Form von sich etablierenden Themen aufzuzeigen. Ein weiteres Ziel stellt die ?bersichtliche Darstellung des Managementverst?ndnisses der Befragten dar. Die Ergebnisse beschreiben die aktuellen F?hrungsthemen der befragten Manager und deuten darauf hin, dass viele F?hrungskr?fte derzeit dabei sind, tiefgreifend ?ber bestehende Werte nachzudenken und sich neu zu orientieren. Der theoretische Teil beschreibt das Management, anhand der klassischen Managementfunktionen welche die Grundlage guten Managements bilden, ebenso wie die F?hrungsentscheidungen in einer Organisation. Als Grundlage f?r die Entwicklung im Management der letzten Jahrzehnte dient hier die Entwicklung der Organisationslehre. Die Organisationslehre unterscheidet zwischen klassischen, neokla

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640505484
• ISBN13: 9783640505487
• Release Date: January 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 182 Pages
• Weight: 0.99 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 8.3" x 11.7"