Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur: Ein ernst zu nehmender Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen? [German]

By Florian Gerbig

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Unternehmenskultur geht bis ins 18. Jahrhundert zur ck; damals wurde in den Fabriken z. B. der „Esprit de Corps" beschworen, womit die Verbr derung der Arbeiter in den Manufakturen gef rdert werden sollte. Lange Zeit wurde in der Betriebswirtschaftslehre die Unternehmung als zweckrationalisierte Organisation interpretiert. Max Weber predigte 1921: „Unternehmen sind zweckrationalisierte Organisationen, die bewusst und geplant bei Ber cksichtigung der Kriterien von Wirtschaftlichkeit Menschen und Mittel so einsetzen, dass die klar definierten Ziele der Unternehmung in wirtschaftlicher Weise erreicht werden." Die irrationale Dimension, wie beispielsweise sich vor der Arbeit dr cken, Missachtung von Anweisungen etc. wurde bis dato fast v llig au er Acht gelassen. Bahnbrechendwaren die berlegungen von Jacques; er bezeichnete die Kultur eines Unternehmens in seinem Werk „The Changing Culture of a Factory" (1951) als die gewohnte und tradierte Weise des Denkens und Handelns im Unternehmen, wie sie mehr oder minder von allen Mitgliedern geteilt wird. Diese Definition deckt eine weite Spanne ab, so etwa Methoden der Produktion, die beruflichen Fertigkeiten, das technische Wissen, die Einstellungen zur Disziplin und gegen ber betrieblichen Sanktionen, der Stil der F hrung oder die Unternehmensziele, Gesch ftspraktiken, die Entlohnungsmethoden usw. Auch wenn die meisten modernen Beschreibungen der Unternehmenskultur kaum davon abweichen, hat das Interesse am Thema Unternehmenskultur stetig zugenommen. Vor allem der „Japan-Schock" zu Beginn der achtziger Jahre hat in den USA zahlreiche Ver ffentlichungen zum Begriff „Corporate Culture" hervorgebracht. Der geradezu ph nomenale Aufstieg der japanischen Wirtschaft hat die f hrende Industrienation USA besonders schmerzlich getroffen und Zweifel an den herk mmlichen amerikanischen Managementmethoden ausgel st. Zu den bekanntesten Titeln geh rt „In Search of Excellence" (1982) von den Unternehmensberat

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 383865742X
• ISBN13: 9783838657424
• Release Date: January 2002
• Publisher: Diplom.de
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.31 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"