Entwicklung eines Mitarbeitersteuerungs- und Entwicklungssystems: Auswahl und Konzept zur Einführung eines digitalen Mitarbeitersteuerungs- und Entwic [German]

By David Mielisch

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Wertsch?pfung in der Welt von morgen h?ngt immer weniger von nat?rlichen Ressourcen ab. In der Welt von morgen erfolgt Wertsch?pfung immer h?ufiger durch die Ressourcen der World of G.I.V.E.: Geschwindigkeit, Information, Vernetzung und Emotion. Alleine die Kenntnis ?ber die zuk?nftige Marktentwicklung muss bei vielen Unternehmen f?r Ver?nderung in der Unternehmenspolitik sorgen. Aufgrund der st?ndigen Anforderungsver?nderungen und des Anstieges von Informationsfluten sind die Erwartungen an die Mitarbeiter und F?hrungskr?fte im Vergleich zu den vergangenen Jahren exponentiell angestiegen. Durch die Erweiterung vom Internet (Web 2.0), das Voranschreiten des demografischen Wandels und die Markterweiterung durch die Europ?ische Union sind kontinuierlich noch effektivere Entwicklungs- und Arbeitsprozesse an Waren und Dienstleistungen entstanden, was zu einer hohen Belastung bei den Mitarbeitern selbst und den Strukturen in Unternehmen gef?hrt hat. Da die jetzige Entwicklung des Marktes als unaufhaltsam zu bewerten ist, sollte eine Anpassung an diese Herausforderung durch die Firma Metatop stattfinden. Mit diesem Konzept sollen die Mitarbeiter und F?hrungskr?fte sowie die Zukunft des Unternehmens durch eine gezielte Entwicklung gesichert werden. Denn es sind die Mitarbeiter, die als Wertsch?pfungsfaktor (Humankaptial) im Unternehmen gesehen, gehalten und entwickelt werden m?ssen, um deren F?higkeiten und Handlungskompetenzen zielgerichtet an die Bed?rfnisse des Unternehmens auszurichten. Mit diesem Konzept soll auch die Nachfolgeplanung von Fachkr?ften sichergestellt werden, da diese in Zukunft eine "Mangelware" aufgrund des demografischen Wandels sein werden. Dies geht mit der Erkenntnis einher, dass der Faktor Mensch und deren Einsatz ?ber den jetzigen und zuk?nftigen Unternehmenserfolg entscheidet, da nur Top-Mitarbeiter f?r Top-Ergebnisse sor

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656616000
• ISBN13: 9783656616009
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"