Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Veranstaltung: Gesundheit und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein geeignetes Mitarbeiterf?hrungskonzept f?r eine Physiotherapiepraxis erleichtert der F?hrungskraft die Aufgabe der Praxisf?hrung. Klare Vorgaben strukturieren den F?hrungsalltag. Das F?hrungskonzept nach Wille bietet diese Struktur. Eine gemeinsame Zielfindung aus den Unternehmens- und Mitarbeiterzielen ist die Basis dieses Konzeptes. Als F?hrungsphilosophie gilt, die Mitarbeiter nach ihren St?rken zu Experten zu entwickeln. Dies wird schrittweise in vier Phasen erreicht. Die Schritte werden anhand von F?hrungsinstrumenten durchgef?hrt. Der erste Schritt ist die Kommunikation mit zwei S?ulen, einmal die Besprechungen und einmal die Einzelgespr?che, um Informationen einzuholen. Anhand von Regeln und Leitf?den werden diese durchgef?hrt. In der n?chsten Stufe beginnt dann die Analyse anhand der Bed?rfnisbefriedigung nach Maslow, die mit strukturierten Fragen erfolgt. Der dritte Schritt ist die Zielformulierung nach der SMART-Regel. Zuletzt kommt die Belohnung, die erh?lt der Mitarbeiter nach erfolgreicher Durchf?hrung der gestellten Aufgabe.
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