Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Fachhochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert, welches F hrungsverhalten in Organisationen n tig ist, um Mitarbeitern eine Teilhabe am Wandel zu erm glichen und sie zu bef higen, auf die grundlegenden Anforderungen von Ver nderungsprozessen ad quat reagieren zu k nnen. Es werden dabei erfolgskritische Grundmuster aufgezeigt, wie F hrungskr fte ihre Leadership-Aufgaben...