Entscheidungsanomalien und ihre Bedeutung für das Personalmanagement [German]

By Timo Bader

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1.5, Universit t Basel (Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum (WWZ)), Veranstaltung: Masterarbeit in der Abteilung Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: konomen befassen sich seit jeher mit der Motivation menschlichen Verhaltens.3 Das konomische Verhaltensmodell unterstellt, dass Individuen durch rationales Verhalten gekennzeichnet sind, d. h. stets auf den konomischen Vorteil bedacht sind und ihren Nutzen maximieren.4 Die bei konomischen Analysen vorherrschende Entscheidungstheorie ist die Erwartungsnutzentheorie (EUT), die durch von Von Neumann/Morgenstern (1944) erstmalig axiomatisch fundiert wurde. Anhand empirischer Untersuchungen kann festgestellt werden, dass Individuen auf systematische Weise gegen Standardannahmen derselben verstossen. Die EUT scheint demnach nicht in der Lage zu sein, tats chliches Entscheidungsverhalten ausreichend beschreiben zu k nnen. Die Prospekt-Theorie von Kahneman/Tversky (1979) stellt ein Alternativkonzept dar und kann als Versuch interpretiert werden, die empirisch beobachteten Verhaltensanomalien durch zus tzliche Annahmen erkl ren zu k nnen. Im Rahmen dieser Arbeit stehen folgende Fragestellungen im Zentrum: - Inwieweit weicht tats chlich motiviertes Verhalten von rationalem Verhalten im Sinne der Erwartungsnutzentheorie ab? Wie k nnen diese anomalen Verhaltensweisen auf personalwirtschaftliche Fragestellungen bertragen werden? - Welche Konsequenzen und Implikationen k nnen aus den Entscheidungsanomalien f r das Personalmanagement gefolgert werden, d. h. welche Chancen und Risiken ergeben sich aus den anomalen Verhaltensweisen f r das Personalmanagement? Welche konkreten Handlungsempfehlungen k nnen unter Bezugnahme der Prospekt- Theorie abgeleitet und begr ndet werden?

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656050732
• ISBN13: 9783656050735
• Release Date: November 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 88 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"