Dans le monde entier, les droits de l'homme sont les sujets les plus actuels, les plus d?fendus, les plus contest?s et les plus rapport?s par les ?tres humains au quotidien. Que ce soit par le biais des m?dias ou de toute autre plateforme disponible pouvant ?tre utilis?e comme m?thode de sensibilisation de la soci?t?. Il existe de nombreuses lois ?tablies et mises en oeuvre pour limiter les violations des droits de l'homme, afin de promouvoir la paix au sein des soci?t?s. Cependant, les lois diff?rent selon les familles, les communaut?s, les pays et notre communaut? internationale. On dit que ces lois ne supplantent pas les droits de l'homme ? un moment donn?. Cependant, il existe une nouvelle plateforme de violation des droits de l'homme, le lieu de travail. La question est de savoir s'il existe un moment o? l'?tre humain peut ?tre mis hors circuit pour une quelconque occasion. On pr?sume que l'?tre humain ne peut pas ?tre mis en veilleuse. Un ?tre humain est consid?r? comme tel de sa naissance ? sa mort. Le fait d'?tre employ? r?voque-t-il le statut d'?tre humain au sein d'une organisation ? Le statut d'employ? laisse-t-il le champ libre ? l'esclavage moderne, au harc?lement psychologique, ? la victimisation, aux brimades, ? la corruption et ? l'intimidation ? La r?ponse ? ces questions est OUI, en Afrique du Sud, cela se produit quotidiennement. Ce livre s'est concentr? sur le point de vue des employ?s dans le secteur de l'emploi en Afrique du Sud.
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