O objetivo deste livro ? apresentar um estudo sobre as especificidades nas demandas de mulheres por Orienta??o Profissional e de Carreira (OPC). O texto apresenta dois pontos importantes a serem considerados. O primeiro, confirma a literatura nacional e internacional sobre o tema, e mostra a grande desigualdade entre a constru??o de carreira das mulheres e dos homens, no que diz respeito ? oportunidades de trabalho e sal?rios, ficando claro o quanto as rela??es de g?nero sobredeterminam as demandas das mulheres que procuram um processo de orienta??o de carreira, principalmente em fun??o da maternidade, das rela??es afetivas e da constru??o dos pap?is de g?nero pelas fam?lias de origem. O segundo, original na literatura, se constituindo numa contribui??o relevante, foi ver quanto e como as rela??es de g?nero (apoios) podem auxiliar na constru??o da carreira das mulheres. Conclui-se tamb?m que ? indiscut?vel e de grande import?ncia, a inclus?o do g?nero nas an?lises do campo da orienta??o profissional e de carreira (OPC).
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