Pour peu que l'on tende l'oreille ? l'?cho de la Cit?, il ne fait aucun doute que les Temps pr?sents sont aux d?bats et ? la controverse. Pas un jour ne se passe sans que surgisse une nouvelle controverse. Certaines personnes peuvent le d?plorer en se rem?morant l'?poque b?nie, diront-elles, o? la concorde r?gnait en ma?tre et assurait la paix d'esprit. Pour d'autres, les Temps pr?sents sont r?solument d?mocratiques, et le d?bat, la dispute, m?me les controverses, sont le signe tangible et indiscutable de la vigueur de notre soci?t?. Il faudrait donc se r?jouir de vivre ? une ?poque o? tous et toutes ont, enfin, droit au chapitre et o? chacun est maintenant libre d'exprimer son opinion, son d?saccord comme son accord. Centr? sur le milieu universitaire, l? o? d?bats et controverses sont monnaie courante, le pr?sent carnet de management s'inscrit donc dans cet air du temps maudit par certaines personnes et encens? par d'autres. Dans la premi?re partie, la r?alit? des controverses est illustr?e par des processus d'embauche qui, tr?s vite, virent ? la foire d'empoigne. Dans la seconde partie, quelques pistes de r?flexion sont esquiss?es. Enfin, dans la derni?re partie, des classiques de Weber et de Kant permettent d'enrichir le d?bat sur le r?le du savoir dans la soci?t? contemporaine.
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