Fort de diff rentes initiatives comme la cr ation d'un DU leadership en sant l'universit Claude Bernard Lyon 1, la mise en oeuvre d'un module leadership propos par l'ARS (https: //www.has-sante.fr/jcms/c_2852414/fr/module-leadership), le d veloppement d'une Chaire Leadership Development l'EHDEC Business School Roubaix ou encore d'un colloque ManagerSant cr s il y a quelques ann es, l'ensemble des encadrants m dicaux et param dicaux est de plus en plus int ress se former la gestion des probl matiques en lien avec le management dans le secteur de la sant .
Sur l'engagement et le leadership, cet ouvrage propose 15 chapitres, chacun r dig par un ou des auteur(s) engag (s) dans ladite th matique: 1. Regard philosophique, 2. Point de vue de la direction g n rale d'un centre hospitalier universitaire, 3. Regard d'une coordinatrice g n rale des soins/directrice des soins, 4. Trois regards sur les recherches en soins et les sciences infirmi res, 5. Quels points de vue chez les infirmier(e)s de pratique avanc e, 6. Positionnement des trois associations professionnelles, 7. L'engagement dans la vie publique et politique, 8. Point de vue de deux enseignants-chercheurs, 9. Regards m dicaux et strat giques, 10. Regard d'un bin me manag rial chef de service -
cadre de sant d'un centre hospitalier universitaire, 11. Point de vue international,
12. Formations et universitarisation, 13. clairage du leadership sous l'angle de l'intelligence artificielle, 14. Double regard de l'entreprenariat en sant , 15. R seaux et m dias en sant .
Chaque chapitre est introduit par la pr sentation de l'auteur sous forme de mini-curriculum vitae. Le recueil des 27 textes permet de donner un point de vue singulier une ou deux voix sur trois orientations:
. tre engageant et engag
. leadership: c'est quoi pour vous
. concr tement, comment le leadership se caract rise, quels sont ses fondements, ses attributs au regard de son orientation professionnelle.
La conclusion de cet ouvrage reprend les l ments saillants de chaque texte et offre une synth se des diff rents attributs constituant le leadership en sant .
Coordonn par Lo c Martin, cet ouvrage est donc un support de r f rence r flexif ceux qui cherchent des pistes sur les d fis soulev s dans leur fonction d'encadrement.
Lo c Martin, Infirmier, ma tre de conf rences en sciences infirmi res, UFR Sant . Laboratoire Cirnef, UR 7454, Universit Rouen Normandie. Auteur, conf rencier, formateur-consultant.