Diese Studie mit dem Titel: Stakeholder-Engagement, ethisches Verhalten der Vorgesetzten und wahrgenommener Projekterfolg: eine Fallstudie ber ein ECD-Projekt in Jinja wurde mit dem Ziel durchgef hrt, die Beziehung zwischen Stakeholder-Engagement, ethischem Verhalten der Vorgesetzten und wahrgenommenem Projekterfolg herzustellen. Die Studie verfolgte drei spezifische Ziele: 1) Ermittlung des Zusammenhangs zwischen dem Engagement der Stakeholder und dem wahrgenommenen Projekterfolg, 2) Bestimmung des Zusammenhangs zwischen dem ethischen Verhalten der Vorgesetzten und dem wahrgenommenen Projekterfolg und 3) Erkl rung des kombinierten Zusammenhangs zwischen dem ethischen Verhalten der Vorgesetzten und dem Engagement der Stakeholder auf den wahrgenommenen Projekterfolg.
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