Employer Branding als Werkzeug im "War for talents" [German]

By Claus Hombrecher

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, K ln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen bei der Suche und dem Binden von jungen, qualifizierten Mitarbeitern heutzutage vorgehen. Denn der Arbeitsmarkt durchl uft aktuell eine Ver nderung. Der Trend zeigt eine Entwicklung von einem Verk ufer- hin zum K ufermarkt, bei dem die Bewerber die Rolle der K ufer einnehmen. Der demografische Wandel, die Berentung einer der geburtenreichsten Jahrg nge und eine junge Generation die nach Selbstverwirklichung und Flexibilit t sucht, sind die Treiber dieses Umbruchs. W hrend die 68er Generation der"Baby Boomer" langsam in den Ruhestand wechselt, r cken immer weniger junge Arbeitnehmer aus den geburtenschw cheren Jahren der "Generation Y" nach. Die Zahl der verf gbaren Fachkr fte auf dem Arbeitsmarkt sinkt und der steigenden Nachfrage steht ein mangelndes Angebot gegen- ber. Junge Nachwuchskr fte werden zu einem knappen Gut, um das Unternehmen in der als "War for Talents" bezeichneten Situation konkurrierend im Wettkampf um die besten Mitarbeiter stehen. Ausgel st durch den Generationswechsel findet parallel ein Paradigmenwechsel statt. Alte Tugendenden und Einstellungen gegen ber dem Arbeitgeber ver ndern sich und die jungen Arbeitnehmer, vor allem die der Generation Y stellen neue Anforderungen an ihren zuk nftigen Arbeitsplatz. Personaler und Human Ressource Abteilungen stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen mit ganzheitlichen Konzepten als Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt ansprechend zu pr sentieren. Attraktivit t, Glaubw rdigkeit und St rke sind dabei die Attribute, die als dauerhaftes Versprechen an Bewerber und Mitarbeiter bermittelt werden sollen. Dieser ganzheitliche Prozess wird als Employer Branding bezeichnet. Ziel ist es, ein Image zu schaffen, dass die Einzigartigkeit des Unternehmens als Arbeitgeb

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366887557X
• ISBN13: 9783668875579
• Release Date: May 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"