Empirische Sozialforschung. Dimensionale Analyse von Kernkompetenzen: Die Erstellung eines Interviewleitfadens zur Identifizierung von, Kernkompetenze [German]

By Roya Fardi

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie Masterstudiengang 1. Semester, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Verlauf dieser Arbeit soll auf diese Problemstellung zum Thema "Organisationale Kernkompetenz" n her eingegangen werden. Die Definition wird sowohl durch in der Literatur aufgegriffene Thesen beleuchtet, wie auch ber geeignete Dimensionen der empirischen Forschung dargestellt werden. Dies wird im Verlauf der Arbeit dazu dienen Kernkompetenzen innerhalb einer Organisation systematisch zu identifizieren und anhand ausgew hlter Indikatoren einer Operationalisierung von Kernkompetenzen durchf hren zu k nnen. Die Identifizierung der Kernkompetenzen ist notwendig um diese steuern und nutzen zu k nnen, um somit den nachhaltigen Erfolg einer Unternehmung zu gew hrleisten. Die systematische Identifizierung der Kernkompetenzen soll durch eine dimensionale Analyse erreicht werden. Im Nachgang dazu wird die Aufgabenstellung aufgreifend, ein Interviewleitfaden erstellt mit dem es m glich ist Mitarbeiter des Unternehmens, insbesondere F hrungskr fte und/oder Mitglieder des Managements zu befragen. Ziel des Interviews soll sein, herauszufinden, in wieweit sich die oberen F hrungsschichten des zu untersuchenden Unternehmens ihrer Kernkompetenzen bewusst sind und ob diese auch sinnvoll eingesetzt werden um strategische Absichten zu verfolgen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656523754
• ISBN13: 9783656523758
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"