Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit geht der Fragestellung nach, inwiefern die emotionale Intelligenz den beruflichen Erfolg beeinflussen kann. Der berufliche Erfolg wird dabei mit der erfolgreichen Umsetzung pers nlicher und unternehmerischer Ziele in einer F hrungsposition beschrieben. Dabei werden die theoretischen Eigenschaften der emotionalen Intelligenz als Erfolgs-faktor erl utert und ein Bezug zur Praxis hergestellt. Der Begriff der emotionalen Intelligenz wird in Textabschnitten, in denen es um Kompetenzen und soziale F higkeiten geht, mit dem Begriff der emotionalen Kompetenz gleichgestellt. Im Folgenden werden zun chst die Begriffe der Emotion, der Intelligenz und der emotionalen Intelligenz, getrennt voneinander definiert. Dann wird ein Fokus auf die Dom nen der emotionalen Intelligenz genommen, sprich der Selbstreflexion (Selbstwahrnehmung, Selbsteinsch tzung, Selbstvertrauen), dem Selbstmanagement, der Selbstmotivation, der Empathie und der sozialen Kompetenz. Im n chsten Schritt werden die theoretischen Konzepte auf die Praxis transferiert, wobei ein Fokus auf den praktischen Einfluss der emotionalen Intelligenz auf den F hrungsstil und auf soziale Gruppen in Unternehmen genommen wird. Im letzten Abschnitt wird die Notwendigkeit von emotionaler Intelligenz untersucht, bevor auf deren Grenzen eingegangen wird. Zum Schluss folgt ein Fazit. Dabei wird erwartet, dass die emotionale Intelligenz ein ma geblicher Faktor f r den beruflichen Erfolg sein kann, aber nicht zwangsl ufig sein muss.
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