Ziel dieser Arbeit ist es, die Beweggr nde von Organisationen zu verstehen, EMAS, ein hochwertiges Umweltmanagementsystem, im Vergleich zu ISO 14001 einzuf hren. Es wurden qualitative Forschungsmethoden angewandt und Daten gesammelt und anschlie end analysiert, haupts chlich durch halbstrukturierte Interviews. Es werden drei Hauptprofile von Organisationen beschrieben, wobei eine Parallele zwischen dem franz sischen und dem deutschen Kontext gezogen wird, was ein besseres Verst ndnis der kulturellen Unterschiede bei der Einf hrung von Premium-Umweltmanagementsystemen erm glicht.
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