Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,5, Universit t Luzern, Sprache: Deutsch, Abstract: "Geld- und machtgeile Manager, urteilt die Baslerin Margrit Voegelin und l sst ihrem rger ber diese Bosse in den Leserbriefspalten des Blicks freien Lauf; das Verbrechen h lt Einzug in der Chefetage, meint gar Leserbriefschreiber Christian Rickenbacher im Wirtschaftsblatt Cash, und korrupte Verwaltungsr te mit exorbitanter Entl hnung von Topmanagern einen pseudolegalen Anstrich" (L chinger 2005). Gerade heute steht die "Elite" erneut am Pranger. Im Jahr 2008 wird die Welt von einer globalen Finanzkrise getroffen, welche auch die Schweiz nicht verschont. Die Aktienkurse der Grossbanken UBS und CS sinken in den Keller. Da die Wirtschaft der Schweiz und die Bev lkerung von diesen Banken abh ngig sind, versucht die Schweizer Regierung die UBS mit finanzieller Unterst tzung in H he von 60 Milliarden zu retten. Anfang des Jahres 2009 wird bekannt, dass die UBS dennoch sieben Milliarden an Boni auszahlen will, was zu breitem Unmut f hrt. Noch nie in der Nachkriegsgeschichte waren die konomischen Eliten st rker in der Kritik als heutzutage. Dabei stellt sich die Frage, wer in den Chefetagen sitzt und wie diese Personen jene Positionen erlangt haben. In einem demokratischen Land wie der Schweiz existiert die Schulpflicht f r alle Kinder. Dabei findet idealerweise eine Selektion nach Leistung statt. Die schulisch begabten Kinder besuchen das Gymnasium, schliessen ein Studium ab und bekommen durch die hohe Bildung eine gut bezahlte Arbeitsstelle. Schlechtere Sch ler werden durch die Selektion gef rdert und nicht berfordert. Es herrscht der Gedanke der Gleichheit bei Geburt und der Selektion nach Leistung. Dadurch sollen die Auszubildenden ihren F higkeiten entsprechend optimal gef rdert werden. Leider hat sich bereits in den 1960er Jahren gezeigt, dass dies nicht der Fall ist. Kinder aus d
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