Elektronisches Multitasking in Meetings: Auf dem Weg zu einheitlichen unternehmensinternen Richtlinien für den Umgang mit Mobilkommunikation? [German]

By Kirsten Petzold

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1,3, Universit t Erfurt (Institut f r Kommunikationswissenschaft), Veranstaltung: Seminar: Mobile Kommunikation - Perspektiven und Forschungsfelder, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon immer haben Medien eine Verbindung zwischen verschiedenen Orten - in der Regel jenen, an denen sich Sender und Empf nger einer Nachricht befinden - geschaffen. Dennoch blieb die Mediennutzung vor der Entwicklung mobiler Medien weitgehend statisch, d.h. eng mit dem lokalen, privaten Lebensumfeld der Nutzer verkn pft. Dies hat sich seit der Verbreitung des Mobiltelefons grundlegend ver ndert. Heutzutage k nnen Handynutzer mit dem Medium mobil sein. Ihre Erreichbarkeit ist daher weniger an r umliche und zeitliche Strukturen gekn pft. Stattdessen k nnen die Nutzer nahezu immer und berall Anrufe und Nachrichten empfangen. Dies bleibt jedoch nicht ohne Konsequenzen f r die Interaktionen mit anderen physisch Anwesenden, denn diese Interaktionen k nnen durch die Nutzung des Mobiltelefons unterbrochen werden. Handynutzer bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen verschiedenen Normen. Diese Situationen finden sich jedoch nicht nur im Privatleben der Nutzer, sondern zunehmend auch in der Arbeitswelt. Immer mehr Besch ftigte werden von ihren Unternehmen mit mobilen Kommunikationstechnologien ausgestattet - ihnen wird somit signalisiert, dass von ihnen erwartet wird, f r berufliche Angelegenheiten erreichbar zu sein. Was zum Beispiel auf Dienstreisen n tzlich sein kann, erweist sich jedoch in anderen beruflichen Situationen als Herausforderung. Hierzu z hlen zum Beispiel Meetings. Das Multitasking mittels mobiler Medien verletzt auch hier die soziale Interaktionsordnung. Doch wie entscheiden Besch ftigte, welches Verhalten in Hinblick auf Mobilkommunikation und Multitasking angebracht ist bzw. von ihnen erwartet wird? Und welche Rolle spielt dabei die Organisationskultur, d.h. die wahrge

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668803366
• ISBN13: 9783668803367
• Release Date: September 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"