Elaboración de una política salarial [Spanish]

By Amy Dianne Mantilla Merizalde

Se ha podido corroborar que, aunque los sueldos actuales de la organizaci n est n por encima de lo que dicta la ley ecuatoriana, cada vez es m s dif cil la fidelizaci n de los colaboradores, lo cual tiene un impacto en los objetivos empresariales. Se comenzar con la homologaci n de cargos que permitir conocer los puestos claves dentro de la organizaci n, adicional de tener un marco de referencia para entender la similitud o posibles diferencias entre los salarios de cada uno de los cargos. Despu s, se establecer un manual de valoraci n de cargos que permitir ponderar cada uno de los puestos de la empresa, contribuyendo a la elaboraci n de una estructura salarial de acuerdo a niveles y cargos con la convicci n de retener el talento y as mantener la continuidad y sostenibilidad del negocio. Todo esto, dar como resultado una pol tica salarial capaz de diferenciar cargos dentro de un mismo nivel corporativo, y as brindar un sentido de justicia y coherencia en las compensaciones del personal gracias a las ponderaciones establecidas de cada factor y subfactor de cada cargo, logrando una banda salarial acorde a las necesidades de la empresa.

• Format: Paperback
• Language: Spanish
• ISBN: 6200397856
• ISBN13: 9786200397850
• Release Date: April 2020
• Publisher: Editorial Academica Espanola
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"