El ascenso y la declinaci?n de la protecci?n legal a los trabajadores fue un rasgo distintivo del siglo XX. La historia y la situaci?n actual de la legislaci?n laboral mexicana confirma esa evoluci?n, aun cuando todav?a se conserven formalmente las viejas instituciones tutelares. El papel innovador de M?xico, al inagurar la inclusi?n de los derechos sociales a nivel constitucional se repiti? en sentido inverso, en tanto fue uno de los pa?ses que impuso un ajuste dram?tico en las condiciones de trabajo y de vida como forma de salir de las recurrentes crisis de los ?ltimos 20 a?os y adaptarse a las fuertes exigencias de la competencia internacional, para lo cual protegi? abiertamente los intereses empresariales.Las perspectivas de la tutela de los asalariados en el siglo que se inicia depender?n gran medida de las tendencias que distingan al proceso de globalizaci?n, sea que conformen sus actuales caracter?sticas excluyentes o por el contrario las reviertan, buscano las regulaciones m?s apropiadas para poner un freno al desbordado social. Sin embargo, M?xico dever? optar entre esas alternativas y decidir de qu? forma respondera a las incertidumbres que en el mundo del trabajo provoca aqyuel proceso, considerando tanto las ventajas como las desventajas de la legislaci?n vigente.En este libro la autora se?ne evidencias y elementos de juicio necesarios para tomar esta compleja decisi?n a partir de una visi?n retrospectiva de la construcci?n del modelo mexicano de regulaci?n laboral, de su comparaci?n con otros dentro y fuera del continente americano, del examen de las exigencias que impone el nuevo contexto econ?mico y pol?tico del pa?s y de las opciones de reemplazo al iniciarse el nuevo siglo.
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