Las conversaciones en torno a las empresas y los derechos humanos a menudo han pasado por alto a las peque as y medianas empresas (PYME), a pesar de que constituyen m s del 90% de las empresas del mundo. Por ello, los directivos de estas empresas me han pedido consejo sobre c mo prepararse para la pr xima oleada de leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos. Este libro es mi respuesta a su petici n de ayuda, con informaci n pr ctica, consejos y plantillas. Las orientaciones que se ofrecen en este libro est n espec ficamente adaptadas a las PYME, pero los pasos que se describen son buenas pr cticas empresariales que pueden beneficiar a cualquier organizaci n. La atenci n debe centrarse siempre en construir una empresa fuerte desde el punto de vista tico y basada en principios y, al adoptar estos valores, las PYME pueden prepararse para los retos de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Aunque las empresas m s grandes soportar n el principal impacto de las nuevas leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos, las PYME tambi n deben estar preparadas para afrontar el reto, ya que tendr n que satisfacer las exigencias de cumplimiento de sus clientes. Este libro ofrece consejos pr cticos para ayudar a las PYME a alinear sus valores con los de sus clientes y establecer una s lida base tica. Sin duda, las PYME son m s giles y pueden adelantarse a las grandes empresas en este aspecto. Los l deres de las PYME encontrar n en este libro orientaci n sobre c mo crear una cultura de cuidado e integridad, elegir sabiamente a los socios comerciales y de la cadena de suministro y fomentar un equipo que defienda los principios ticos. Estos pasos les permitir n navegar con confianza por los pr ximos requisitos legales.
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