Es conocido que el Liderazgo Transformacional genera un ambiente laboral agradable y apropiado. El presente libro tiene como objetivo analizar los diferentes estilos de liderazgo, los quienes consiguen potenciar el desempe?o laboral de los colaboradores dentro de una organizaci?n, adem?s de medir los resultados obtenidos por los mismos al seguir o aplicar estos estilos de liderazgo. La informaci?n primaria levantada en este libro utiliza como unidad de an?lisis a las y los participantes del Programa de Formaci?n en Liderazgo para la Transformaci?n edici?n virtual 2021. Las herramienta utilizada para el levantamiento de informaci?n fue el cuestionario MLQ (Multifactorial), desarrollado para medir la influencia de los estilos de liderazgo y sus resultados. Adem?s de utilizar un cuestionario que permita medir el Desempe?o Laboral (DL). Los resultados obtenidos reflejan que el liderazgo transformacional es puesto en pr?ctica por la mayor?a de las y los participantes, su capacidad explicativa con el desempe?o laboral es alta, al igual que con los resultados.
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