Muchas empresas tienen empleados mediocres que, de alguna manera han logrado conservar sus trabajos pese a su bajo rendimiento.En muchos casos, aquellos trabajadores que son ineficientes son protegidos por jefes con las mismas caracter sticas.El objetivo de este libro es ver cu l es el impacto que causan en las empresas y como afecta la productividad de las mismas.Se presenta una encuesta en la que se identifican elementos fundamentales sobre lo que piensan empleados de empresas p blicas como privadas sobre dicha problem tica, y la manera como se puede brindar una soluci n.Tambi n se exponen una serie de tipolog as de subalternos y jefes mediocres que hacen parte de las empresas, que de una u otra forma evidencias tales comportamientos que deben ser modificados para beneficio de las organizaciones.
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