El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga la interacci n entre individuos, grupos, estructuras y variables organizacionales para describir, entender, predecir y proponer las mejores estrategias para desarrollar las actividades humanas en el mbito laboral. El comportamiento humano es activo en su prop sito, orientaci n y conocimiento y puede analizarse seg n los planes de comportamiento que elige, desarrolla y ejecuta el personal. La manera como las personas se comportan est muy restringida, puesto que las caracter sticas personales son limitadas y las diferencias individuales hacen que los comportamientos de las personas var en considerablemente. En este libro abordamos los aspectos personales e interpersonales del comportamiento humano y realizamos un enfoque sist mico y poli drico, considerando que el comportamiento de la organizaci n se explica a trav s de los niveles de ambiente, tecnolog a, estructura organizativa, equipos y personas, procurando no caer en sesgos como los estereotipos y los prejuicios.
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