Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine wirtschaftsethische Betrachtungsweise hinsichtlich Teleologischer Ethik, [German]

By David Klee

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1.0, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einf hrung einer Frauenquote ist in der heutigen Wirtschaft ein viel diskutiertes Thema. Dies liegt daran, dass sich in den mittleren und oberen F hrungsebenen von Deutschlands Gro unternehmen kaum Frauen befinden. Auch in den kleineren Unternehmen ist der Anteil des weiblichen Geschlechts in den Vorstandsetagen sehr gering. Aufgrund dieser Situation fordern Teile der Politik und Gesellschaft die gesetzliche Einf hrung einer Quotenregelung, um Frauen zu f rdern und eine Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt zu realisieren. Doch es gibt auch kritische Stimmen, die gegen eine solche Quote pl dieren, da ein Eingriff in die Wirtschaft bzw. die Unternehmenspolitik nicht gerechtfertigt sei. Die folgende Arbeit greift dieses sehr aktuelle Thema auf und versucht die Frage zu kl ren, ob die Einf hrung einer Frauenquote ethisch gerechtfertigt ist oder nicht. Dabei wird zun chst die aktuelle Bedeutung der Frauenquote er rtert, sowie die damit verbundenen Begriffe "Einstellungspolitik" und "Gleichberechtigung" erl utert. Anschlie end wird die Debatte ber die Einf hrung einer Frauenquote wieder aufgegriffen und in einem selbst konstruierten ethischen Dilemma dargestellt. Im n chsten Schritt werden die drei ethischen Theorien auf das Dilemma angewendet, um abschlie end einer Beurteilung der Dilemma-Situation vorzunehmen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656075638
• ISBN13: 9783656075639
• Release Date: December 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"