Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Zertifikat, Veranstaltung: Ausbildung zum systemischen Coach, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalarbeit wird zunehmend herausfordernder, die Anspr che an Personaler steigen. Coaching ist heute l ngst fester Bestandteil innovativer Personalentwicklung von Fach- und F hrungskr ften sowie Teams in Unternehmen. Gro e Bedeutung gewinnt Coaching nicht nur durch den Einsatz von externen Coaches, sondern auch dadurch, dass Personaler selbst zunehmend gefordert sind, Coaching-Kompetenz im t glichen HR-Alltag wirkungsvoll einzusetzen. Ich bin seit vielen Jahren im Personal t tig und habe daher auch das Thema "Einsatz und Bedeutung von Coaching in der Arbeitswelt" gew hlt. Gern m chte ich als "interner Coach" in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten. Ich bin davon berzeugt, dass meine hier erlernte Coaching-Kompetenz nicht nur der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen und damit der Entwicklung des gesamten Unternehmens zugute kommt, sondern sie gewinnt ebenso an Bedeutung f r mich selbst in meiner ganz eigenen pers nlichen und beruflichen Entwicklung.
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