Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung 2.Telearbeit im Kontext sich wandelnder Umfeldbedingungen 2.1Wertewandel 2.2Wirtschaftlicher und technologischer Wandel 2.3Telearbeit als m gliche Antwort auf den Wandel 3.Telearbeit - Grundlagen, Konzepte und Arbeitsmarktrelevanz 3.1Definition 3.1.1Begriff 3.1.2Entwicklung der Telearbeit - Erfahrungen und Einsch tzungen 3.2Modelle der Telearbeit 3.2.1Individuelle Formen 3.2.1.1.Isolierte Telearbeit 3.2.1.2Alternierende Telearbeit 3.2.2Kollektive Formen in Nachbarschafts- oder Satellitenb ros 3.2.3Sonstige Formen und Mischformen 3.3Telearbeit 1997: Einsatzbereiche, Einsatzformen und Entwicklungstendenzen 3.4Rahmenbedingungen der Telearbeit 3.4.1Technische Rahmenbedingungen 3.4.2Rechtliche Rahmenbedingungen 3.4.3Wirtschaftliche Relevanz 3.4.4Soziale Aspekte 4.Implikationen von Telearbeit f r die Organisation, insbesondere die Personalf hrung 4.1Relevanz dieser Rahmenbedingung 4.2Problemstellung 4.3Anpassung des F hrungsstils 4.3.1Exkurs: Management by Objectives als F hrungsmodell 4.3.2Anwendbarkeit auf Telearbeit 4.4Einf hrung geeigneter Kontrollsysteme 4.4.1G nzlicher Verzicht auf Kontrolle 4.4.2R ckgriff auf andere Kontrollparameter, Vermehrung oder Wechsel von Kontrollinstanzen 4.4.3Kontrolle durch elektronische Leistungsmessung 4.5Optimierung der Koordinationsmechanismen 4.6Anforderungen an Motivationsstrukturen 4.7Schaffung geeigneter Kommunikationsmittel und -wege 4.7.1Anforderungen der F hrung an die Kommunikation 4.7.2Anforderungen des Telearbeiters an die Kommunikation 4.7.3Neue Formen der Kommunikation 4.7.4M gliche Gestaltungsformen 4.8Zusammenfassende Betrachtung 5.Schlu folgerungen und Ausblick 6.Anhang 7.Literaturverzeichnis Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.
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