Einflusstechniken und ihre Anwendung in Organisationen [German]

By Franziska Loth

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Technische Universit t Chemnitz (Psychologie), Veranstaltung: Macht und Ohnmacht in Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Insbesondere bei F hrungskr ften h ngt der Erfolg ihrer Arbeit ma geblich davon ab, ob es ihnen gelingt, ihr Personal in geeigneter Weise zu beeinflussen. Dies kann durch die Zuhilfenahme von sogenannten Einflusstechniken erreicht werden. Damit lassen sich Strategien bezeichnen, welche zur Beeinflussung anderer Personen im Rahmen einer Organisation eingesetzt werden. Die folgende Arbeit wird das Einflussverhalten innerhalb von Unternehmen n her beleuchten. Es soll gekl rt werden, welche Einflusstechniken existieren und welche Faktoren deren Funktionsweise bedingen. Schlie lich steht auch die Frage im Mittelpunkt, welche dieser Taktiken am erfolgversprechendsten sind. Welchen Beitrag kann der Akteur zus tzlich leisten, um das Gelingen seines Einflussversuchs zu beg nstigen? Zu Beginn werden einige Begriffsbestimmungen vorgenommen, um ein Verst ndnis f r die Thematik zu entwickeln. Es wird dargelegt, in welchem Verh ltnis Macht und Einfluss zueinander stehen, die einzelnen Einflusstechniken ausf hrlich vorgestellt und erl utert, wie deren Gebrauch von statten geht. Ein weiterer Punkt ist die empirische Erforschung der Effektivit t von Einflussverhalten. Abschlie end soll res miert werden, welcher praktische Nutzen aus den wissenschaftlichen Befunden abgeleitet werden kann.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640880471
• ISBN13: 9783640880478
• Release Date: March 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"