Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle [German]

By Lara Kube

Projektarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Heinrich-Heine-Universit t D sseldorf (Organisation und Personal), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den kulturellen Wandel hat sich auch das Leben der Menschen ver ndert. So sind Lebensvorstellungen individueller und auch vielf ltiger geworden, klassische Rollenbilder ndern sich und insbesondere haben sich die Anspr che an die Arbeit gewandelt. Viele Unternehmen haben inzwischen familienpolitische Ma nahmen, Programme und Leistungen eingef hrt, was gleichzeitig auch f r das Unternehmen Vorteile bedeuten. Aber auch Fehlzeiten und Fluktuation der Mitarbeiter sollen dadurch gesenkt werden und die Integration ihres Arbeits- und Privatlebens verbessern. Dennoch wissen viele Arbeitnehmer nicht, welche organisatorische Ma nahmen tats chlich den Konflikt zwischen Familie und Beruf reduzieren und wie sich diese Ma nahmen auf Mitarbeiter und Unternehmen auswirken. Einen hohen Einfluss auf die Arbeitswelt haben vor allem die Digitalisierung, Globalisierung, der demografische Wandel aber auch der kulturelle und gesellschaftliche Wandel. Durch das Zusammenspiel dieser Entwicklungen ergeben sich f r die Zukunft neue M glichkeiten produktiver, flexibler, vernetzter und internationaler zu arbeiten. Mit der Digitalisierung entwickelt sich der Trend immer mehr zu flexiblen Arbeitszeiten und dezentralen Arbeitsorten, denn durch neue Technologien sind Arbeitsinhalte mobil und rund um die Uhr verf gbar. Trotz der steigenden Bedeutung, die flexiblen Arbeitszeitmodellen in den letzten Jahren zugeschrieben wird, sind die Faktoren, die Ihre Verwendung bestimmen, nicht eindeutig. Vor diesem Hintergrund besteht das Ziel dieser Arbeit darin, die Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle zu analysieren. Um herauszuarbeiten welche Einflussfaktoren es auf den Hierarchieebenen gibt und ob bestimmte Einflussfaktoren selbst steuerbar sind, wird die Theorie des geplanten Verhaltens heran

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668926670
• ISBN13: 9783668926677
• Release Date: June 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"