Dieses Buch befasst sich mit der Art und Weise, wie Unternehmen elektronisch ber Websites, soziale Medien und kommerzielle Jobportale rekrutieren. Es wird untersucht, inwieweit diese Methoden im thiopischen Bankensektor angewandt werden, und es werden der Grad der bernahme von E-Recruiting-Methoden, die Vor- und Nachteile der bernahme von E-Recruiting-Methoden sowie die Herausforderungen und Perspektiven bei der bernahme ermittelt. Das Buch basiert auf den Ergebnissen einer Studie, die im thiopischen Bankensektor durchgef hrt wurde, der 18 Gesch ftsbanken umfasst. Es wurden verschiedene Arten von Literatur zum Thema E-Recruiting gesichtet und in das Buch aufgenommen.
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