Dieses Buch ist ein umfassendes Fach- und Praxiswerk zur professionellen Arbeit mit Gruppen. Es beleuchtet zentrale Konzepte, Modelle und Prozesse der Gruppendynamik und verbindet sie mit systemischen, psychologischen und kommunikationstheoretischen Perspektiven. Leser: innen erhalten fundiertes Wissen ber Gruppenstrukturen, Rollen, Phasenmodelle, verdeckte Dynamiken wie Hidden Agendas und Groupthink sowie ber Vertrauen, Macht, Leitung, Diversity und kulturelle Pr gungen. Modelle wie jene von Tuckman, Schindler, Belbin, Eunson und Spiral Dynamics werden detailliert erkl rt und reflektiert. Dabei bleibt das Buch stets praxisnah und anwendungsorientiert. Es richtet sich an Berater: innen, Trainer: innen, F hrungskr fte und alle, die Gruppenprozesse achtsam begleiten und professionell gestalten m chten. Mit ber 70 Kapiteln, Reflexionsfragen und systemischem Tiefgang bietet es einen einzigartigen Zugang zur Welt der Gruppen.
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