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Paperback Einführung eines internen Kontrollsystems (IKS) in einem KMU Betrieb: Ein Leitfaden [German] Book

ISBN: 3836657031

ISBN13: 9783836657037

Einführung eines internen Kontrollsystems (IKS) in einem KMU Betrieb: Ein Leitfaden [German]

Es wird im vorliegenden Buch beschrieben, wie ein Internes Kontrollsystem in einem KMU Betrieb eingef hrt wurde. Eine grosse Motivation, diese Projektarbeit durchzuf hren, war einerseits die neue Aktienrechtsreform in der Schweiz, die die Existenz eines IKS in der Schweiz in Zukunft zwingend vorschreiben wird. Nat rlich entsteht dem Unternehmen bei der Einf hrung eines IKS auch ein grosser Nutzen bez glich Sicherheit und wirtschaftlicheren Abl ufen, was nat rlich auch eine zus tzlich Motivation und Herausforderung zur Durchf hrung einer solchen Projektarbeit war. Damit es m glich war, ein IKS praktisch einzuf hren, das die erforderlichen Anforderungen auch erf llen kann, war es f r der Autor vorg ngig notwendig, sich ein theoretisches Fachwissen anzueignen, damit gen gend Basiswissen vorhanden war, um eine solche Projektarbeit berhaupt erfolgreich umzusetzen. Im ersten Teil der Arbeit wird deshalb auch auf die wichtigsten Begriffe und Ziele eines Internen Kontrollsystems eingegangen und es wird auch das COSO Framework beschrieben, weil dieses Rahmenwerk f r eine Einf hrung eines IKS eine wertvolle Unterst tzung bietet. Der wichtige Teil der vorliegenden Arbeit war die praktische Arbeit, bei der es vorwiegend darum ging, die Risikozonen und Schwachstellen im Betrieb aufzudecken, denen mittels wirtschaftlicheren und wirksameren Abl ufen begegnet werden sollte. Der Projektleiter, der gleichzeitig der Verfasser dieser Arbeit ist, lehnte sich bei seinen T tigkeiten an das COSO Framework. Es ging vorerst darum, sich ein Bild ber das Kontrollumfeld im Unternehmen zu machen, bei dem Fragen wie Ethik und Unternehmenskultur im Vordergrund stehen. Eine gesunde Ethik und Unternehmenskultur sind wichtig, damit eine IKS im Unternehmen gut abgest tzt ist. Die Einf hrung eines IKS darf bei der Belegschaft nicht auf Ablehnung stossen, sonst wird das Projekt kaum von Erfolg gekr nt sein. Anschliessend wurden im Unternehmen die wichtigsten Risiken ermittelt, die wirtschaftliche und

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